To najczęstszy rodzaj stosowanych kar. Najskuteczniejszą formą jest ustalenie kary naliczanej jako określony procent (np. 0,5%) wynagrodzenia umownego za każdy dzień zwłoki. Alternatywnie można ustalić stałą kwotę za każdy dzień opóźnienia. Taki zapis w sposób jednoznaczny motywuje kontrahenta do terminowej realizacji zobowiązań.